4. Полномочия Департамента:
подготовка проектов законов Алтайского края и иных нормативных правовых актов Алтайского края по вопросам гражданской и муниципальной службы, кадровой политики и наградной деятельности;
подготовка заключений на законопроекты и проекты нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении Департамента;
представление Губернатору Алтайского края предложений по вопросам организации гражданской службы, подготовки граждан для прохождения гражданской службы, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских и муниципальных служащих, а также по вопросам формирования и совершенствования системы управления гражданской и муниципальной службой {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2009 года N 241.};
участие в формировании системы органов исполнительной власти Алтайского края и структуры Администрации края;
организационное обеспечение подготовки и проведения мероприятий, связанных с реформированием гражданской службы в органах исполнительной власти Алтайского края;
анализ практики применения законодательства о гражданской и муниципальной службе;
подготовка докладов, аналитических и информационных материалов для Губернатора Алтайского края по вопросам кадровой политики, наградной деятельности, реформирования и развития гражданской службы {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2009 года N 241.};
формирование на основе предложений государственных органов Алтайского края и структурных подразделений Администрации края проекта государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских и муниципальных служащих {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
координация деятельности по размещению и исполнению государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских и муниципальных служащих {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
организация заключения договоров на обучение между Администрацией края и гражданами с обязательством последующего прохождения гражданской службы в установленном порядке;
осуществление мониторинга реформирования и развития гражданской службы Алтайского края;
оказание методической помощи органам исполнительной власти Алтайского края и органам местного самоуправления в реализации федеральных законов, законов Алтайского края, иных правовых актов по вопросам гражданской и муниципальной службы;
мониторинг кадровой ситуации в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края;
организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края;
организация работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края {абзац дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников аппарата Администрации края {абзац дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
участие в подготовке предложений по кандидатурам на должности гражданской службы и на государственные должности Алтайского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2009 года N 241.};
ведение реестра гражданских служащих Администрации края;
учет лиц, замещающих государственные должности Алтайского края и должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2009 года N 241.};
участие в подготовке предложений Губернатору Алтайского края по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края и урегулирование конфликтов интересов {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июня 2009 года N 241.};
организация проведения служебных проверок;
организация проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на государственные должности Алтайского края, должности государственной гражданской службы Алтайского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края, при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Алтайского края {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
{абзац двадцать второй исключен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
организация проверки соблюдения в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Алтайского края {абзац дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
организация проверки соблюдения в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края ограничений, связанных с замещением государственных должностей Алтайского края {абзац дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
обеспечение соблюдения гражданскими служащими аппарата Администрации края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами {абзац дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};
принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе в Администрации края {абзац дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 августа 2010 года N 374.};