1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты, устанавливаемые в соответствии с настоящим Положением.
2. Тарифная ставка (оклад) руководителя учреждения устанавливается в соответствии с ETC по оплате труда работников бюджетных учреждений согласно разряду оплаты труда.
3. Разряд оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы, группой по оплате труда руководителей и квалификационной категорией.
4. Оклады заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Кроме того, при наличии у заместителя квалификационной категории, ученой степени, почетного звания оклад устанавливается с учетом квалификационных признаков.
5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.
6. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.