1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.
2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной второй должностного оклада, а в органах государственной власти, в структурах которых имеются подразделения по защите государственной тайны, - в размере 1,7 должностного оклада;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти окладов денежного содержания;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере шести окладов денежного содержания.
(часть 2 в ред. Закона Республики Ингушетия от 02.06.2021 N 27-РЗ)
3. Фонд оплаты труда гражданских служащих отдельных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:
1) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Главой Республики Ингушетия;
(в ред. Закона Республики Ингушетия от 03.10.2011 N 29-РЗ)
2) на иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.