Результаты аттестации муниципального служащего представляются руководителю органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после ее проведения.
С учетом результатов аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии руководитель органа местного самоуправления может принять решение:
о повышении муниципального служащего в должности;
о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда;
об изменении муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность муниципальной службы;
об изменении должностного оклада в пределах от минимального до максимального размера по замещаемой им должности;
о переводе с его согласия на другую муниципальную должность муниципальной службы;
о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку.
Решение, принимаемое руководителем, оформляется приказом или распоряжением и в обязательном порядке в тот же день доводится до сведения муниципального служащего под расписку.