Статья 18. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
(в ред. Закона Республики Тыва от 11.11.2011 N 939 ВХ-1)
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
(п. 1 в ред. Закона Республики Тыва от 30.11.2007 N 385 ВХ-2)
1.1. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
(п. 1.1 введен Законом Республики Тыва от 11.11.2011 N 939 ВХ-1)
2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
(в ред. Закона Республики Тыва от 15.03.2013 N 1850 ВХ-1)
3. Исключен. - Закон Республики Тыва от 04.05.2009 N 1291 ВХ-2.
4. Муниципальный служащий несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.