Премирование государственных служащих производится по результатам работы, им также выплачивается единовременное денежное поощрение (премия) за выполнение заданий особой важности и сложности. Размеры премий определяются в зависимости от личного вклада государственного служащего в общие результаты работы государственного органа и максимальными размерами не ограничиваются.
Премии по результатам работы лицам, замещающим государственные должности категории "А", выплачиваются ежемесячно в размере 25 процентов от должностного оклада.