1. Правовое положение медицинских и фармацевтических работников определяется их основными, специальными и должностными правами и обязанностями, которые не зависят от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации.
2. Профессиональные права и обязанности медицинских и фармацевтических работников устанавливаются в специальных положениях, утвержденных в установленном порядке.
3. Должностные права и обязанности утверждаются руководителем предприятия, учреждения, организации.
4. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
оплату труда в соответствии с его объемом и качеством, уровнем образования и профессиональной подготовленностью, сложностью и ответственностью выполняемой работы, профессиональной вредностью и другими факторами;
правовую защиту своей профессиональной чести и достоинства;
получение квалификационного сертификата (квалификационной категории) в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;
совершенствование профессиональных знаний;
страхование за счет средств ассоциации врачей от профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина;
обязательное страхование за счет средств здравоохранения медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, в соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждаемым Правительством Российской Федерации. Размер обязательного страхования медицинских, фармацевтических и иных работников организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, находящихся в ведении Республики Тыва, составляет 120 месячных должностных окладов. Размер обязательного страхования работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливается органами местного самоуправления. (изм. Закон Республики Тыва от 16.03.2011 г N 442 ВХ-I)
В случае гибели работников государственной и муниципальной систем здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие. Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Республики Тыва, составляет 120 месячных должностных окладов. Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливается органами местного самоуправления. (изм. Закон Республики Тыва от 16.03.2011 г N 442 ВХ-I)
В случае ущерба здоровью и потери трудоспособности при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведении научных исследований лицам, получившим 1 группу инвалидности, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 80 процентов от 120 месячных должностных окладов; лицам, получившим П группу инвалидности, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 70 процентов от 120 месячных должностных окладов; лицам, получившим Ш группу инвалидности, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 60 процентов от 120 месячных должностных окладов.
5. Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Республики Тыва, устанавливаются Правительством Республики Тыва.
Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливаются органами местного самоуправления. (изм.Законом Республики Тыва от 29.06.2006 г. N 1836 ВХ-1).