1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности государственных гражданских служащих Тюменской области, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами, государственным гражданским служащим Тюменской области гарантируются:
1) обязательное и добровольное медицинское страхование государственного гражданского служащего, в том числе после выхода государственного гражданского служащего на страховую пенсию в соответствии с федеральными законами, в порядке, определяемом председателем Тюменской областной Думы для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, иным государственным гражданским служащим Тюменской области - в порядке, определяемом Губернатором Тюменской области;
(в ред. Законов Тюменской области от 25.02.2009 N 7, от 31.03.2015 N 30)
2) оплата расходов на санаторно-курортное обслуживание, проезда к месту отдыха и обратно государственному гражданскому служащему один раз в два года в порядке, определяемом председателем Тюменской областной Думы для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, иным государственным гражданским служащим Тюменской области - в порядке, определяемом Губернатором Тюменской области;
(в ред. Законов Тюменской области от 07.06.2008 N 31, от 25.02.2009 N 7)
3) компенсация платы за присмотр и уход за детьми (родительской платы) в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, и компенсация платы за платные образовательные услуги (за исключением платы за обучение по образовательной программе начального общего образования), оказываемые образовательными организациями всех форм собственности, реализующими образовательную программу начального общего образования, - в полном размере, но не свыше 1/4 должностного оклада государственного гражданского служащего в месяц на каждого ребенка;
(в ред. Законов Тюменской области от 08.07.2011 N 43, от 11.10.2013 N 74, от 26.12.2014 N 127)
4) оплата пребывания детей государственного гражданского служащего в организациях отдыха детей и их оздоровления в летний период - в полном размере, но не свыше 1/4 месячного должностного оклада областного государственного гражданского служащего один раз в год на каждого ребенка;
(в ред. Закона Тюменской области от 26.12.2014 N 127)
5) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей. Порядок и условия транспортного обслуживания государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, устанавливаются председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области - Правительством Тюменской области.
(п. 5 введен Законом Тюменской области от 25.02.2009 N 7; в ред. Закона Тюменской области от 07.05.2015 N 45)
1.1. Дополнительные гарантии, предусмотренные пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, по которым установлен особый порядок оплаты труда, могут устанавливаться в ином размере председателем Тюменской областной Думы для государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы и Губернатором области для иных государственных гражданских служащих Тюменской области.
(часть 1.1 введена Законом Тюменской области от 28.12.2006 N 529; в ред. Законов Тюменской области от 25.02.2009 N 7, от 06.07.2009 N 46)
2. Иные дополнительные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, могут быть установлены председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области - Губернатором области.