Действующий

О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа (с изменениями на 2 июля 2024 года)



Статья 15. Дополнительные гарантии гражданских служащих


1. Гражданским служащим могут предоставляться дополнительные государственные гарантии, установленные федеральным и окружным законодательством.


2. Гражданские служащие, работающие и проживающие на территории Ненецкого автономного округа или Архангельской области, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств государственного органа стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (далее также - компенсация расходов).


(в ред. законов Ненецкого автономного округа от 04.07.2016 N 235-ОЗ, от 23.04.2019 N 79-ОЗ, от 02.07.2024 N 50-ОЗ)


Наряду с оплатой проезда и провоза багажа самого гражданского служащего, один раз в два года оплачивается стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту проведения отпуска (каникул, отдыха) (далее по тексту настоящей части - отпуск) и обратно неработающим членам семьи гражданского служащего, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


(в ред. законов Ненецкого автономного округа от 04.07.2016 N 235-ОЗ, от 23.04.2019 N 79-ОЗ, от 02.07.2024 N 50-ОЗ)


На период приостановления гражданской службы гражданского служащего в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - приостановление гражданской службы) в отношении неработающих членов его семьи сохраняется право на компенсацию расходов, реализуемое ими или их законными представителями в пределах прав и обязанностей, предоставленных гражданскому служащему в соответствии с настоящей частью. В целях настоящей части период приостановления гражданской службы включается в стаж непрерывной гражданской службы гражданского служащего, дающий право на компенсацию расходов неработающих членов его семьи в каждом двухлетнем периоде.


(абзац введен законом Ненецкого автономного округа от 02.07.2024 N 50-ОЗ)


К неработающим членам семьи гражданского служащего относятся неработающие муж, жена, не получающие страховую пенсию по старости (инвалидности), несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под опекой (попечительством), в приемной семье, дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев после окончания образовательных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, совершеннолетние дети, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до достижения ими возраста 23 лет.


(в ред. законов Ненецкого автономного округа от 11.03.2016 N 185-ОЗ, от 02.07.2024 N 50-ОЗ)


Оплата стоимости проезда и провоза багажа неработающих членов семьи гражданского служащего производится независимо от времени и места использования отпуска гражданским служащим.


(в ред. законов Ненецкого автономного округа от 23.06.2017 N 320-ОЗ, от 02.07.2024 N 50-ОЗ)


Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа гражданских служащих и неработающих членов их семей в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно осуществляется в соответствии со статьей 7 закона Ненецкого автономного округа от 6 января 2005 года N 551-ОЗ "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, а также лицам, получающим стипендии за счет средств окружного бюджета".


(в ред. закона Ненецкого автономного округа от 23.04.2019 N 79-ОЗ)


При переходе из одного государственного органа (органа государственной власти) Ненецкого автономного округа в другой государственный орган (орган государственной власти) Ненецкого автономного округа, лицо, замещавшее должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, имеет право на получение компенсации расходов по новому месту службы с учетом двухлетнего периода его непрерывной работы по предыдущему месту службы, который подтверждается справкой с предыдущего места службы.