Работодатели независимо от форм собственности обязаны обеспечить реализацию предоставляемых федеральным законодательством, законодательством Республики Ингушетия, настоящим Законом и принятыми в их развитие нормативными правовыми актами по охране семьи, материнства, отцовства и детства прав и льгот в отношении работающих лиц. Расходы на эти цели возмещаются из средств соответствующих бюджетов, фондов, создаваемых государством и работодателями.
(в ред. Закона Республики Ингушетия от 20.05.2003 N 26-РЗ)
В коллективных и трудовых договорах (контрактах) могут устанавливаться за счет собственных средств работодателей дополнительные льготы семьям.