1. Государственному служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и законами Республики Ингушетия может устанавливаться ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск
следующей продолжительностью:
высшая государственная должность государственной службы:
свыше 10 лет - 15 календарных дней
от 1 до 10 лет - 10 календарных дней
главная государственная должность государственной службы:
от 1 до 8 лет - 5 календарных дней
от 8 до 15 лет -10 календарных дней
свыше 15 лет -15 календарных дней
ведущая государственная должность государственной службы:
от 1 до 5 лет- 3 календарных дня
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней
от 10 до 15 лет - 10 календарных дней
свыше 15 лет -15 календарных дней
старшая государственная должность государственной службы:
от 1 до 5 лет - 3 календарных дня
от 5 до 10 лет- 5 календарных дней
от 10 до 15 лет - 8 календарных дней
свыше 15 лет - 12 календарных дней
младшая государственная должность государственной службы:
от 5 до 10 лет - 3 календарных дня
от 10 до 15 лет - 5 календарных дней
свыше 15 лет - 8 календарных дней
(в ред. Закона РИ от 29.11.2004 г. N 33-РЗ, НГР ru06000200400135).
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом. (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)