1. Право поступления на государственную службу Республики Ингушетия имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям, установленным федеральным законом и настоящим Законом для государственных служащих. (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
2. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений и принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным, решением суда, вступившим в законную силу; (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока, решением суда, вступившим в законную силу; (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
7) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 12 настоящего Закона.
4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) другие документы, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации; (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
5. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о назначении его на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном законом порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.
6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов, Конституции Республики Ингушетия в интересах граждан российской Федерации. (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, НГР ru06000200200039)
Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы. (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:
- на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Ингушетия. (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
- на государственные должности государственной службы 1-ой группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Ингушетия. (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)
- на государственные должности государственной службы 2,3,4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной должности.
8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке". (в ред. Закона РИ от 21.06.2002 г. N 24-РЗ, , НГР ru06000200200039)