В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
абзац утратил силу с 01.03.2022. - Закон Волгоградской области от 24.02.2022 N 4-ОД;
квота - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить;
(в ред. Закона Волгоградской области от 13.03.2014 N 32-ОД)
специальные рабочие места - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.