1. Предельный норматив размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий определяется суммированием предельного норматива размера тарифной ставки (оклада) и предельного норматива размера различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, установленных работнику муниципального унитарного предприятия.
2. Предельный норматив размера тарифной ставки (оклада) работника муниципального унитарного предприятия не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, определенной соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника.
Предельный норматив размера установленных работнику муниципального унитарного предприятия различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, не может превышать размер различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, определенный соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).
3. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального унитарного предприятия, предельный норматив размера тарифной ставки (оклада) указанного работника не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении области (далее - Единая тарифная сетка).
В указанном случае предельный норматив размера установленных работнику муниципального унитарного предприятия различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, не может превышать пятидесяти процентов от тарифной ставки (оклада) указанного работника в расчете на один месяц (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).
4. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального унитарного предприятия и на указанном предприятии применяется бестарифная система оплаты труда, предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального унитарного предприятия не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 3 настоящей статьи.
5. Предельный норматив размера оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия не может превышать размер оплаты труда руководителя областного государственного унитарного предприятия, рассчитанный применительно к данному муниципальному унитарному предприятию в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.