ЗАКОН

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 ноября 2005 года N 92-оз

О предельных нормативах размера оплаты труда

____________________________________________________________________
Утратил силу с 26 апреля 2008 года на основании
Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 10-оз
____________________________________________________________________

Принят
постановлением
Законодательного собрания
Иркутской области
от 16 ноября 2005 года N 15/12-ЗС

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Бюджетным кодексом Российской Федерации устанавливаются предельные нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Иркутской области (далее - область), уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.

Статья 2. Предельные нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Предельный норматив размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяется суммированием предельного норматива размера должностного оклада и предельного норматива размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых соответствующей категории работников.

2. Предельный норматив размера должностного оклада мэра муниципального района, городского округа устанавливается в процентном отношении от размера должностного оклада Губернатора области в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложению 1 к настоящему Закону.

3. Предельный норматив размера должностного оклада главы городского (сельского) поселения устанавливается в процентном отношении от размера должностного оклада Губернатора области в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. Предельный норматив размера должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, не может превышать восьмидесяти процентов должностного оклада главы соответствующего муниципального образования.

5. Предельный норматив размера должностного оклада депутата, замещающего иную должность на постоянной основе в представительном органе муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, не может превышать сорока пяти процентов должностного оклада главы соответствующего муниципального образования.

6. Предельный норматив размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, не может превышать размера надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лиц, замещающих государственные должности области (без учета надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).

Статья 3. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих

1. Предельный норматив размера оплаты труда муниципальных служащих определяется суммированием предельного норматива размера должностного оклада и предельного норматива размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему.

2. Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего не может превышать должностного оклада лица, замещающего соответствующую должность областной государственной гражданской службы, определяемого по соотношению должностей муниципальной службы и должностей областной государственной гражданской службы в соответствии с законом области, а если должностной оклад лица, замещающего указанную должность, превышает восемьдесят процентов должностного оклада главы соответствующего муниципального образования, - восьмидесяти процентов должностного оклада главы соответствующего муниципального образования.

3. Предельный норматив размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему, не может превышать количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда областных государственных гражданских служащих для предоставления надбавок и иных выплат (без учета ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).

Статья 4. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий

1. Предельный норматив размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий определяется суммированием предельного норматива размера тарифной ставки (оклада) и предельного норматива размера различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, установленных работнику муниципального унитарного предприятия.

2. Предельный норматив размера тарифной ставки (оклада) работника муниципального унитарного предприятия не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, определенной соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника.

Предельный норматив размера установленных работнику муниципального унитарного предприятия различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, не может превышать размер различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, определенный соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).

3. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального унитарного предприятия, предельный норматив размера тарифной ставки (оклада) указанного работника не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении области (далее - Единая тарифная сетка).

В указанном случае предельный норматив размера установленных работнику муниципального унитарного предприятия различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, не может превышать пятидесяти процентов от тарифной ставки (оклада) указанного работника в расчете на один месяц (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами).

4. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального унитарного предприятия и на указанном предприятии применяется бестарифная система оплаты труда, предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального унитарного предприятия не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 3 настоящей статьи.

5. Предельный норматив размера оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия не может превышать размер оплаты труда руководителя областного государственного унитарного предприятия, рассчитанный применительно к данному муниципальному унитарному предприятию в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.

Статья 5. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального учреждения в сферах образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, социальной политики и (или) иных сферах не может превышать размер оплаты труда работника государственного учреждения, находящегося в ведении области в соответствующих сферах, рассчитанный для соответствующего разряда Единой тарифной сетки с учетом установленных для работников указанного государственного учреждения различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда.

2. В иных случаях предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального учреждения не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 3 статьи 4 настоящего Закона.

Статья 6. Порядок вступления в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.

Губернатор
Иркутской области
А.Г.Тишанин

Иркутск

30 ноября 2005 года

N 92-оз

Приложение 1
к Закону
Иркутской области
"О предельных нормативах
размера оплаты труда"
от 30 ноября 2005 года N 92-оз

ОТНОШЕНИЕ
предельного норматива размера должностного оклада мэра муниципального района, городского округа к размеру должностного оклада Губернатора области в зависимости от численности населения муниципального образования

Приложение 2
к Закону
Иркутской области
"О предельных нормативах
размера оплаты труда"
от 30 ноября 2005 года N 92-оз

ОТНОШЕНИЕ
предельного норматива размера должностного оклада главы городского (сельского) поселения к размеру должностного оклада Губернатора области в зависимости от численности населения муниципального образования