ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 02.06.2014)

6. Вознаграждение в виде премии в процентах от должностного оклада

6.1. Вознаграждение в виде премии в процентах от должностного оклада (далее в настоящем разделе - премия) выплачивается руководителю предприятия ежеквартально при получении предприятием с начала отчетного года чистой прибыли, расчет размера премии осуществляется по формуле:

a - месячный должностной оклад руководителя предприятия, определенный трудовым договором, на дату издания распоряжения о выплате премии;

b - норматив рабочего времени (в днях) за расчетный для выплаты премии период (квартал);

c - фактически отработанное руководителем предприятия время (в днях) за расчетный для выплаты премии период (квартал).

6.1.1. Выплата премии осуществляется по согласованию с отраслевым органом за счет средств предприятия на основании распоряжения органа по управлению имуществом.

6.1.2. Величина получаемой руководителем предприятия квартальной премии не может превышать 10% чистой прибыли, полученной предприятием за расчетный для выплаты премии период <8> (по данным утвержденной квартальной бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия).

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 02.06.2014 N 466)

     ________________

<8> Под расчетным периодом для целей настоящего пункта понимается соответствующий квартал, за который руководителю предприятия выплачивается премия.

6.1.3. Если выплата руководителю предприятия квартальных премий в течение календарного года осуществлялась с учетом ограничения, установленного подпунктом 6.1.2 настоящего пункта, а по результатам деятельности предприятия за календарный год (исходя из данных утвержденной годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности) предприятие имеет чистую прибыль, достаточную для выплаты вознаграждения в объеме, рассчитанном в соответствии с абзацами первым - пятым настоящего пункта, по согласованию с отраслевым органом и на основании распоряжения органа по управлению имуществом руководителю предприятия осуществляется доплата до предельного размера премии, определенного в соответствии с абзацами первым - пятым настоящего пункта, в расчете на календарный год.

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 12.12.2011 N 1548, от 02.06.2014 N 466)

6.2. Руководителю предприятия, не имеющего прибыли в связи с государственным регулированием цен (тарифов) на реализуемые им товары (работы, услуги), а также руководителю предприятия жилищно-коммунального хозяйства устанавливается ежемесячная премия в размере 30% должностного оклада за достижение определенных трудовым договором показателей премирования.

6.2.1. Показателями премирования являются производственные, финансовые, качественные и иные показатели исходя из особенностей отрасли и предприятия, достижение которых в деятельности предприятия должно быть обеспечено руководителем предприятия.

Показатели премирования определяются отраслевым органом по согласованию с органом по управлению имуществом и фиксируются в трудовом договоре.

6.2.2. Премирование производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции.