Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 8 февраля 2006 г. N 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 г. N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, с целью усиления социально-экономической и правовой защиты работников государственных учреждений социальной защиты и социального обслуживания Рязанской области (далее - государственные учреждения социального обслуживания населения).
Оплата труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - ЕТС) по должностям служащих и профессиям рабочих с разрядами оплаты труда и тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов и служащих, определенными в приложении N 1 к Положению.
<Абзацы 1 и 2 раздела 1 в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области от 06.04.2011 г. N 66; нгр:RU62000201100170>
<Абзацы 3 исключен: Постановление Правительства Рязанской области от 06.04.2011 г. N 66; нгр:RU62000201100170>
Государственные учреждения социального обслуживания населения, находящиеся на финансировании областного бюджета, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных окладов (ставок), определяемых на основе ЕТС Рязанской области.
На работников государственных специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, распространяются условия оплаты труда, продолжительность рабочего времени, ежегодного отпуска, а также льготы, установленные для аналогичных категорий работников, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных учебно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних.
Медицинские работники указанных государственных учреждений социального обслуживания населения, непосредственно занятые социально-медицинским обслуживанием, пользуются льготами, установленными для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения.
Тарифные оклады (ставки) руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений социального обслуживания населения, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских, фармацевтических, педагогических работников, работников культуры и др.), определяются в порядке, установленном для государственных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников государственных учреждений социального обслуживания населения.
<Абзацы 7 раздела 1 в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области от 06.04.2011 г. N 66; нгр:RU62000201100170>