Наименование должностей работников | Диапазон |
Заведующий отделением (социальной службой) | 11 - 14 |
Специалист по социальной работе | 8 - 13 |
Социальный работник | 5 - 8 |
Директоргосударственногоучреждениясоциальногообслуживания | 15 - 18 |
Директоргосударственногоучреждениясоциальногообслуживания | 14 - 17 |
Директор дома-интерната | 15 - 18 |
3.2. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при государственных учреждениях социального обслуживания населения
Наименование должности | Диапазон |
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий | 4 - 8 |
3.3. Тарификация двойными разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей работников той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных случаях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты труда.
3.4. Повышение тарифного разряда медицинским, фармацевтическим, педагогическим работникам, работникам культуры и другим, осуществляющим свою деятельность в государственных учреждениях социального обслуживания населения, при наличии квалификационной категории, почетного звания и ученой степени, производится в порядке, предусмотренном для указанных категорий работников государственных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы Рязанской области.
3.5. Работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения", тарифные оклады (ставки) повышаются на один разряд.
При наличии у работника (наряду с вышеуказанным почетным званием) других почетных званий по профилю учреждения оплата труда производится за одно почетное звание по выбору работника.
3.6. Работникам государственных учреждений социального обслуживания населения, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук по направлениям образования, имеющим приоритетное значение для работников социального обслуживания населения (социального, педагогического, медицинского, юридического) и работающим по соответствующему профилю, оплата труда производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС Рязанской области.
3.7. Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с настоящим разделом:
- социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в федеральный перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии и т.д., а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами;
- специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в т.ч. с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимся из мест лишения свободы, внедрении новых норм социального обслуживания населения;
- социальным работникам, специалистам по социальной работе и заведующим отделениями, работающим в условиях чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера.
3.8. На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:
- работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом и т.п.);
- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля, не требующего для выполнения работы специального оборудования и приспособлений, при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
4. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей
<Раздел 4 в редакции Постановления Правительства Рязанской области N 130 от 13.05.2009 г.; нгр:RU62000200900210>
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I. Дома-интернаты, учреждения социального | |
I | 1001 и более |
II | 501 - 1000 |
III | 251 - 500 |
IV | до 250 |
II. Учреждения социального обслуживания населения | |
I | 2001 и более |
II | 1001 - 2000 |
III | 501 - 1000 |
IV | до 500 |
III. Центры социального обслуживания населения | |
I (на 10000 чел.обслуживаемогодетскогонаселения, | 51 и более |
II (на 10000 чел. обслуживаемогодетскогонаселения, | 31 - 50 |
III (от 5000 до 10000чел.обслуживаемогодетского | 16 - 30 |
IV (до 5000 чел.обслуживаемогодетскогонаселения, | до 15 |
Группа по оплате труда руководителей | Число обслуживаемого населения |
Учреждения социального обслуживания населения (без стационара) | |
I | 151000 и более |
II | 101000 - 150000 |
III | 50000 - 100000 |
IV | до 50000 |
5. Повышение окладов (ставок)