ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
от 15 марта 1999 года N 4-РЗ
Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания
(в редакции Законов Республики Северная Осетия-Алания от 22.05.2006 N 28-РЗ, от 12.03.2013 N 9-РЗ, от 16.12.2015 N 42-РЗ, от 15.11.2021 N 77-РЗ)
Принят
постановлением
Парламента РСО-Алания
от 24 февраля 1999 г. N 138/12
Настоящий Закон разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством об охране труда, Конституцией Республики Северная Осетия-Алания и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников.
(преамбула в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 12.03.2013 N 9-РЗ)
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 12.03.2013 N 9-РЗ)
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15.11.2021 N 77-РЗ)
безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда в соответствии с законодательством Российской Федерации утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 16.12.2015 N 42-РЗ)
производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда;
специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных федеральным законодательством нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 16.12.2015 N 42-РЗ)
стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда;
профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным законодательством;
управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 16.12.2015 N 42-РЗ)
Статья 2. Законодательство об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания и сфера его применения
1. Законодательство Республики Северная Осетия-Алания об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, состоит из Конституции Республики Северная Осетия-Алания, настоящего Закона, законов Республики Северная Осетия-Алания и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания.
(п. 1 в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 12.03.2013 N 9-РЗ)
2. Действие настоящего Закона распространяется на:
работодателей (физическое либо юридическое лицо) независимо от сфер хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и форм собственности Республики Северная Осетия-Алания;
работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
обучающихся образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, проходящих производственную практику;
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15.11.2021 N 77-РЗ)
военнослужащих, направляемых на работу в организации;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях;
на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда
1. Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах Республики Северная Осетия-Алания об охране труда, устанавливаются правила, процедура, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 12.03.2013 N 9-РЗ)
2. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, указанными в п. 2 статьи 2 настоящего Закона, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
3. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Северная Осетия-Алания в пределах своей компетенции.
Статья 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда
1. К основным принципам и направлениям реализации государственной политики в области охраны труда в Республике Северная Осетия-Алания относятся:
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника;
реализация федеральных законов и федеральных государственных программ улучшения условий и охраны труда, принятие и реализация республиканских законов и иных нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания об охране труда, а также республиканских государственных программ;
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15.11.2021 N 77-РЗ)
государственное управление охраной труда;
государственная экспертиза условий труда;
содействие организации проведения специальной оценки условий труда;
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 16.12.2015 N 42-РЗ)
профилактика несчастных случаев на производстве, повреждения здоровья работников и профессиональных заболеваний;
организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
