1. Муниципальный служащий имеет право:
1) знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;
2) требовать создания технических и материальных условий для исполнения должностных полномочий;
3) запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать необходимые для исполнения должностных полномочий информацию и материалы;
4) вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;
5) посещать в установленном порядке в целях исполнения должностных полномочий предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно - правовых форм и видов собственности;
6) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, требовать приобщения к личному делу своих объяснений, а также проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
7) на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
8) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг;
9) на повышение квалификации и переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями по замещаемой должности;
10) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
11) на объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;
12) на выход в отставку;
13) на пенсионное обеспечение.
2. Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования могут быть установлены иные права муниципального служащего, не противоречащие федеральным и республиканским законам.