1. Ветераны труда, прекратившие трудовые отношения с предприятиями, учреждениями, организациями после установления (назначения) им страховой пенсии, сохраняют права членов трудовых коллективов тех предприятий, учреждений, организаций, в которых они работали до установления (назначения) страховой пенсии. За ними сохраняется право на улучшение жилищных условий, пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений, на участие в приватизации, акционировании соответствующего предприятия, учреждения, организации.
(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13.06.2023 N 17-РЗ)
2. Ветеранам труда: женщинам, достигшим возраста 55 лет, мужчинам, достигшим возраста 60 лет, а в случае установления (назначения) им страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ранее указанного возраста, независимо от прекращения ими трудовой деятельности, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13.06.2023 N 17-РЗ)
1) сохранение обслуживания в медицинских организациях на территории Карачаево-Черкесской Республики, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до достижения женщинами возраста 55 лет, мужчинами - 60 лет, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи (в том числе прохождение ежегодной диспансеризации) в медицинских организациях на территории Карачаево-Черкесской Республики, подведомственных исполнительному органу государственной власти Карачаево-Черкесской Республики в области здравоохранения в порядке, установленном Правительством республики;
(в ред. Законов Карачаево-Черкесской Республики от 23.06.2014 N 43-РЗ, от 26.09.2018 N 60-РЗ, от 13.06.2023 N 17-РЗ)
2) при продолжении трудовой деятельности использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году;
3) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов:
платы за пользование жилым помещением (платы за наем) для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма или договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда;
платы за содержание жилого помещения для собственника помещения в многоквартирном доме, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, в пределах размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленного в Карачаево-Черкесской Республике;
взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (для собственника жилых помещений), но не более 50% указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленного в Карачаево-Черкесской Республике;
платы за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме (холодная вода, горячая вода, электрическая энергия, отведение сточных вод).
Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях в жилищном фонде независимо от формы собственности, и распространяются на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.
(пп. 3 в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13.06.2023 N 17-РЗ)