1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
____________________________________________________________________
Действие абз. 2 ч. 2 ст. 15 приостановлено с 01.01.2024 по 31.12.2024 Законом Алтайского края от 05.12.2023 N 95-ЗС.
- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
Размер оклада денежного содержания ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с законом о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
3. Утратила силу. - Закон Алтайского края от 05.07.2012 N 54-ЗС.
4. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин гражданских служащих, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячное денежное поощрение устанавливаются указом Губернатора Алтайского края.
(часть 4 в ред. Закона Алтайского края от 29.04.2022 N 26-ЗС)
5. По отдельным должностям гражданской службы нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
6. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30; |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах до 200 процентов этого оклада;
(п. 2 в ред. Закона Алтайского края от 29.04.2022 N 26-ЗС)