В настоящей главе применяются следующие понятия:
1) государственное учреждение Республики Бурятия - организация, созданная органами государственной власти Республики Бурятия для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических и иных функций некоммерческого характера, деятельность которых полностью или частично финансируется из республиканского бюджета на основе сметы доходов и расходов (далее - республиканские государственные учреждения);
2) тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работников за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени;
3) тарифный коэффициент - фактор, характеризующий количественные различия в оплате труда;
4) тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей) работников республиканских государственных учреждений, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик и соответствующих им тарифных коэффициентов;
5) отраслевые надбавки и доплаты - стимулирующие и компенсационные выплаты работникам республиканских государственных учреждений.