1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности, а также для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационных разрядов проводится его аттестация.
2. Аттестация муниципального служащего производится аттестационной комиссией, создаваемой в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
4. При проведении аттестации муниципального служащего применяется порядок, установленный для государственных служащих Республики Дагестан.
5. В случае, если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на переподготовку либо понижен в должности, а при отказе - уволен в соответствии с трудовым законодательством.