1. Религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками.
(п. 1 в ред. Закона Республики Дагестан от 08.10.2013 N 67)
2. Оплата и другие условия труда работника устанавливаются в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником.
(в ред. Закона Республики Дагестан от 08.10.2013 N 67)
3. На граждан, выполняющих в религиозных организациях работу по трудовому договору, распространяется законодательство о труде.
(в ред. Закона Республики Дагестан от 08.10.2013 N 67)
4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с федеральным законодательством.
(в ред. Закона Республики Дагестан от 12.05.2004 N 14)
5. Религиозные организации вправе устанавливать в соответствии со своими внутренними установлениями условия деятельности священнослужителей и религиозного персонала, а также требования к ним, в том числе в части религиозного образования.
(п. 5 введен Законом Республики Дагестан от 08.10.2013 N 67)
Священнослужители и составляющие религиозный персонал религиозных организаций лица, прошедшие в зарубежных образовательных организациях (центрах) обучение по образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций, и впервые приступающие к совершению богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, осуществлению миссионерской или преподавательской деятельности, осуществляют свою деятельность в соответствии с пунктом 5 статьи 24 Федерального закона от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях".
(абзац введен Законом Республики Дагестан от 30.04.2022 N 30)