Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.
При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель органа государственной власти республики, другого государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей законодательства о государственной службе.