ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2005 года N 155
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
{Утратил силу: постановление губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228}
{Действие акта было приостановлено до 15.12.2009 постановлением губернатора Еврейской автономной области от 06.04.2009 N 75 НГР: ru79000200900116}
{Действие акта было приостановлено до 25.12.2008 постановлением губернатора Еврейской автономной области от 17.10.2008 N 187 НГР: ru79000200800325}
{Изменение:
Постановление губернатора Еврейской автономной области от 25.01.2007 N 28 НГР: ru79000200700018;
Постановление губернатора Еврейской автономной области от 26.01.2011 N 15}
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, по итогам работы за квартал.
2. Рекомендовать руководителям государственных органов области принять соответствующие нормативные акты с учетом прилагаемого Положения.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 19.09.2005 N 155
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, по итогам работы за квартал
1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 05.09.2005 N 528-ОЗ " О внесении изменений в статью 13 закона ЕАО "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области (далее - гражданские служащие области).
2. Премирование гражданских служащих области может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных соответствующим органом исполнительной власти, формируемым правительством Еврейской автономной области (далее – органы исполнительной власти области), структурным подразделением аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области (далее – область) задач, исполнении должностного регламента.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 26.01.2011 N 15}
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти области (аппарата губернатора и правительства области) в процентах к окладу месячного денежного содержания.
Размер выплаты премии не может превышать шести окладов месячного денежного содержания гражданского служащего области в год.
{Пункт 3 в редакции: Постановления губернатора Еврейской автономной области от 25.01.2007 N 28 НГР: ru79000200700018;
Постановления губернатора Еврейской автономной области от 26.01.2011 N 15}
4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего области в общие результаты работы органа исполнительной власти области (структурного подразделения аппарата губернатора и правительства области) и не носит обязательный характер.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 26.01.2011 N 15}
5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой.
6. Основными условиями премирования гражданских служащих области являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий органов исполнительной власти области (структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области);
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- своевременная и качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 26.01.2011 N 15}
7. Решение о выплате премии принимает губернатор области по представлениям вице-губернатора области, первых заместителей председателя правительства области, заместителей председателя правительства области, заместителя председателя правительства области – руководителя аппарата губернатора и правительства области – на руководителей органов исполнительной власти области и структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области, заместителей руководителей органов исполнительной власти области и структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области, курирование которых или руководство которыми они осуществляют.
Представления, в которых указываются предлагаемые размеры премий, направляются в управление государственной службы и кадровой политики области до 10-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал – до 15 декабря).
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 26.01.2011 N 15}
8. Гражданским служащим области, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.
9. Проекты распоряжений губернатора области о премировании по итогам работы за квартал подготавливаются управлением государственной службы и кадровой политики области.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 26.01.2011 N 15}
