ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ЗАКОН

КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера

____________________________________________________________________
Утратил силу с 30 декабря 2011 года на основании
Закона Пермского края от 12 декабря 2011 года N 891-ПК

____________________________________________________________________

Принят Законодательным Собранием
Коми-Пермяцкого автономного округа
20 сентября 2005 года

Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает государственные гарантии и компенсации гражданам в связи с работой и проживанием в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера.     

Статья 1. Действие настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера, и финансируемых из окружного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет окружного бюджета, проживающих в указанных местностях.

В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в районы Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненные к районам Крайнего Севера, вместе с кормильцем.     

Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера

Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом для лиц, проживающих в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета, являются расходными обязательствами Коми-Пермяцкого автономного округа.     

Статья 3. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям и компенсациям

Заработная плата лицам, проживающим в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера, и являющимся работниками организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, а также пособия и компенсации за счет средств окружного бюджета лицам выплачиваются с учетом районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации.     

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях в соответствии с действующим законодательством.     

Статья 5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера, и финансируемых из окружного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из окружного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Работодатели (организации, финансируемые из окружного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из окружного бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам организаций, финансируемых из окружного бюджета, только по основному месту работы.     

Статья 6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера, и финансируемых из окружного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах.

Работнику организации, финансируемой из окружного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из окружного бюджета, только по основному месту работы.     

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года после его официального опубликования.