6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законами Российской Федерации и Республики Хакасия "Об образовании", Типовым положением об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
6.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся:
- утверждение устава Учреждения;
- принятие решений о реорганизации или ликвидации Учреждения.
6.3. Контроль за учебно-воспитательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Министерство образования и науки Республики Хакасия.
6.4. Контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения осуществляет Государственный комитет Республики Хакасия по управлению государственным имуществом.
6.5. Основными формами самоуправления в Учреждении являются Совет Учреждения, попечительский совет, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива
6.6. Высшим органом самоуправления является Совет Учреждения, избираемый на один год и состоящий из представителей родителей (законных представителей) детей, медицинских и педагогических работников Учреждения. Совет Учреждения действует на основании положения о Совете Учреждения.
К исключительной компетенции Совета Учреждения относится утверждение разработанных программ развития Учреждения.
Совет Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год
6.7. Педагогический совет (педсовет) - коллегиальный орган управления Учреждением, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, воспитателей
Каждый сотрудник Учреждения, занятый в образовательной деятельности, а также воспитатели, библиотекарь, врачи Учреждения являются членами педсовета. Педсовет действует на основании положения о педагогическом совете. К исключительной компетенции педагогического совета относятся:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- утверждение годового календарного учебного графика, годового учебного плана;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принятие решения о переводе, условном переводе детей в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) детей) об оставлении на повторное обучение.
Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. Заседания педагогического совета протоколируются.
6.8. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:
- принятие устава Учреждения, а также принятие изменений и дополнений в устав;
- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принятие коллективного трудового договора;
- утверждение ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
6.9. Попечительский совет создается в Учреждении в целях совершенствования условий быта, содержания детей, образовательного процесса и труда работников Учреждения.
К исключительной компетенции попечительского совета относятся: