7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, настоящим Уставом и строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления.
7.2. Компетенция Учредителя регламентируется законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.
7.3. Формами самоуправления являются Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание, Попечительский совет.
7.4. Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 4 года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения открытым голосованием на собрании обучающихся, на родительском собрании, Педагогическом совете Учреждения по равной квоте от каждой из перечисленных категорий.
Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета Учреждения, проводит его заседания и подписывает решения.
Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся, родительского собрания, Педагогического совета Учреждения, директора Учреждения. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета Учреждения и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета Учреждения.
Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
К исключительной компетенции Совета Учреждения относится:
- утверждение плана развития Учреждения;
- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;
- рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- координация в Учреждении деятельности общественных организаций, не запрещенных законом.
7.5. Попечительский совет является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.
Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для него решений по использованию передаваемых ему средств и имущества объединенного благотворительного фонда.
7.6. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллективный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет под руководством директора Учреждения:
- обсуждает и выбирает варианты содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию творческих инициатив;
- обсуждает годовой календарный план физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий и учебный график.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами Учреждения.
7.7. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются большинством голосов присутствующих на собрании работников.
Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.
К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относится: