ЗАКОН

ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 12 февраля 2001 года N 273

О порядке формирования резерва государственных гражданских служащих в Тюменской области

Принят постановлением Тюменской областной Думы

26 января 2001 года N 1485

Признан утратившим силу Законом Тюменской области "О признании утратившим силу Закона Тюменской области "О порядке формирования резерва государственных гражданских служащих в Тюменской области"" от 06.12.2005 года N 421 (НГР:ru72000200500357).

В редакции закона Тюменской области от 05.11.2004 N 279 (НГР: ru72000200400228)

Настоящий Закон в соответствии с законами Тюменской области "О государственной службе в Тюменской области", "Об аттестации государственных служащих в Тюменской области", "О порядке замещения вакантных государственных должностей государственной службы в Тюменской области" устанавливает порядок и условия формирования резерва государственных гражданских служащих в Тюменской области (далее - резерв государственных гражданских служащих) (в ред. от 05.11.2004 N 279).

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Резерв государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Резерв государственных гражданских служащих в Тюменской области представляет собой специально сформированный кадровый запас государственных гражданских служащих. из числа которых в соответствии с действующим законодательством замещаются вакантные государственные должности государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Резерв государственных гражданских служащих формируется для замещения высших, главных, ведущих, старших и младших государственных должностей государственной гражданской службы категории "В" Реестра государственных должностей государственной гражданской службы Тюменской области и ведется по группам государственных должностей государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Резерв государственных гражданских служащих является составной частью реестра государственных гражданских служащих Тюменской области (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 2. Принципы формирования резерва государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Формирование резерва государственных гражданских служащих осуществляется на принципах законности, гласности, объективности, профессионализма, компетенции и стабильности кадров (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 3. Задачи резерва государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Задачами резерва государственных гражданских служащих являются (в ред. от 05.11.2004 N 279):

- создание стабильности и преемственности кадров государственных гражданских служащих в государственных органах (в ред. от 05.11.2004 N 279);

- сохранение высокой эффективности исполнения обязанностей по государственной должности;

-стимулирование повышения профессионализма, служебной и деловой активности государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279);

- обеспечение продвижения государственных гражданских служащих по службе (в ред. от 05.11.2004 N 279);

- обеспечение социальной защиты государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 4. Финансовое обеспечение резерва государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Расходы, связанные с формированием, подготовкой резерва государственных гражданских служащих в государственных органах области, производятся за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание этих органов государственной власти и управления (в ред. от 05.11.2004 N 279).

ГЛАВА II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. от 05.11.2004 N 279)

Статья 5. Основания зачисления в резерв государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Резерв государственных гражданских служащих оформляется в виде перечня, в который зачисляются государственные гражданские служащие (в ред. от 05.11.2004 N 279):

- в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа, сокращением его штата и непредоставлением государственному гражданскому служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией (в ред. от 05.11.2004 N 279);

- при соответствующей рекомендации аттестационной или государственной экзаменационной комиссий, на основании которой руководитель государственного органа принимает решение о зачислении государственного гражданского служащего в резерв государственных гражданских служащих на замещение вакантной вышестоящей государственной должности (в ред. от 05.11.2004 N 279).

На лиц, включенных а резерв государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа, сокращением его штата, не распространяются гарантии, установленные для областных государственных служащих, при этом присвоенный квалификационный разряд (классный чин) за ними сохраняется (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Государственные гражданские служащие, включенные в резерв государственных гражданских служащих, вправе претендовать на вакантную государственную должность государственной гражданской службы, равнозначную ранее замещаемой, или вышестоящую вакантную государственную должность государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Вышестоящей государственной должностью государственной гражданской службы признается должность более высокой группы или вышестоящая должность по отношению к замещаемой государственным служащим государственной должности государственной гражданской службы внутри соответствующей группы Реестра государственных должностей государственной гражданской службы Тюменской области (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Государственные гражданские служащие вправе самостоятельно подать в соответствующую аттестационную или экзаменационную комиссию государственного органа заявление о зачислении в резерв государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 6. Требования к государственным гражданским служащим, зачисляемым в резерв государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

В резерв государственных гражданских служащих зачисляются государственные гражданские служащие, отвечающие квалификационным требованиям к замещаемой государственной должности государственной гражданской службы Реестра государственных должностей государственной гражданской службы Тюменской области, а также к стажу и опыту работы по специальности, установленным федеральным и областным законодательством, которые прошли аттестацию и имеют квалификационный разряд (классный чин) (в ред. от 05.11.2004 N 279).

При выдвижении на вышестоящую государственную должность необходимо учитывать также уровень профессиональной подготовки, деловые качества государственного гражданского служащего (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 7. Порядок замещения вакантной государственной должности государственной гражданской службы из резерва государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Государственные гражданские служащие, включенные в резерв государственных гражданских служащих, замещают вакантную государственную должность государственной гражданской службы в соответствии с Законом Тюменской области "О порядке замещения вакантных государственных должностей государственной службы в Тюменской области" (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 8. Сроки нахождения в резерве государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Государственные гражданские служащие зачисляются в резерв государственных гражданских служащих на срок не менее одного года (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Дальнейшие сроки нахождения в резерве государственных гражданских служащих определяются Советом по вопросам государственной гражданской службы Тюменской области (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 9. Основания исключения из резерва государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Исключение из резерва государственных гражданских служащих производится по истечении срока нахождения в указанном резерве либо по личному заявлению государственного гражданского служащего, а также по иным основаниям, предусмотренным федеральным и областным законодательством (в ред. от 05.11.2004 N 279).

ГЛАВА III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. от 05.11.2004 N 279)

Статья 10. Совет по вопросам государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Совет по вопросам государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279):

- организует работу с государственными гражданскими служащими, зачисленными в резерв государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа, сокращением его штата (в ред. от 05.11.2004 N 279);

- формирует и ведет общий перечень резерва государственных гражданских служащих в Тюменской области (в ред. от 05.11.2004 N 279);

- вырабатывает предложения по совершенствованию работы с резервом государственных гражданских служащих в Тюменской области (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 11. Кадровая служба государственного органа

Кадровая служба государственного органа:

- при зачислении в резерв государственных гражданских служащих вносит запись в соответствующий реестр государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279).

- формирует и ведет согласно приложению перечень резерва государственных гражданских служащих в государственном органе (в ред. от 05.11.2004 N 279);

-составляет план работы с резервом государственных гражданских служащих в государственном органе (в ред. от 05.11.2004 N 279);

-организует работу с резервом государственных гражданских служащих в государственном органе в соответствии с утвержденным планом, обобщает результаты работы (в ред. от 05.11.2004 N 279);

-вносит предложения, направленные на улучшение работы с резервом государственных гражданских служащих в государственном органе (в ред. от 05.11.2004 N 279);

- готовит для руководителя государственного органа анализ работы с резервом государственных гражданских служащих за календарный год (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 12. Обучение резерва государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Обучение резерва государственных гражданских служащих осуществляется в рамках переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих как с отрывом, так и без отрыва от работы в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Для практической подготовки резерва государственных гражданских служащих может использоваться стажировка государственных гражданских служащих. Назначение стажировки, ее сроки определяются приказом (распоряжением) руководителя государственного органа (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Для повышения квалификации резерва государственных гражданских служащих могут привлекаться научные организации, консультанты, эксперты, специалисты в области педагогики, психологии, юриспруденции и других областях (в ред. от 05.11.2004 N 279).

ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 13. Рассмотрение споров по формированию резерва государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279)

Споры, связанные с формированием резерва государственных гражданских служащих рассматриваются Советом по вопросам государственной гражданской службы Тюменской области или в суде в соответствии с действующим законодательством (в ред. от 05.11.2004 N 279).

Статья 14. Вступление настоящего Закона в силу

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тюменской области С.С. Собянин

Приложение

(в ред. от 05.11.2004 N 279)

Утверждаю

Руководитель государственного органа

____________________________

(подпись)

\"____\"_____________200_г.

Перечень государственных гражданских служащих, зачисленных в резерв в государственном органе