(в ред. Закона Тюменской области от 26.11.2002 N 101)
В целях единообразного толкования положений настоящего Закона используются следующие понятия:
квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников предприятий, учреждений, организаций) для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации (далее - организация);
(в ред. Закона Тюменской области от 29.12.2009 N 110)
абзацы третий - четвертый утратили силу. - Закон Тюменской области от 07.05.2015 N 49;
резервирование - выделение работодателем рабочих мест, созданных за счет собственных средств для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы.
(в ред. Закона Тюменской области от 29.12.2009 N 110)
Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.
(часть вторая введена Законом Тюменской области от 07.05.2015 N 49)