ПОРЯДОК
применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области
1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) с изменениями, внесенными федеральными законами от 24 июля 2002 года N 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст.3014), от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст.3033), от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 27, ст.2700), от 27 апреля 2004 года N 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 18, ст.1690), от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст.3607), постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 15.03.2005 N 3-П ("Российская газета" от 23.03.2005 N 57), Законом Свердловской области от 25 марта 2005 года N 5-ОЗ "Об архивном деле в Свердловской области" ("Областная газета" от 30.03.2005 N 82-84), Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст.2172), постановлением Правительства Свердловской области от 24.02.2005 N 127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" ("Областная газета" от 01.03.2005 N 52), других нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.
2. Порядок применяется при определении заработной платы работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области (далее - архивы).
3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников архивов на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных ставок (окладов) работников архивов за счет средств областного бюджета.
4. Фонд оплаты труда архивов состоит из тарифного фонда, формируемого из тарифных ставок (окладов), установленных штатным расписанием, и стимулирующих и компенсационных выплат, установленных настоящим Положением.
5. Фонд оплаты труда и организационная структура архивов утверждаются руководителем исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела.
6. Архивы в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работниками архивов работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.
7. Штатное расписание разрабатывается архивами в соответствии с утвержденной структурой и отнесением архива к группе по оплате труда (приложение к настоящему Порядку).
8. Тарифная ставка (оклад) руководителей и работников архивов устанавливается в зависимости от отнесения архива к группе по оплате труда.
9. Отнесение архивов к группе по оплате труда производится приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела на основании критериев, установленных исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела: областные государственные архивы - 1 группа по оплате труда, филиалы областных государственных архивов - 2 группа по оплате труда.
10. Разряды оплаты труда руководителей и специалистов по должностям работников архивов устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
1) на один разряд руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
2) на два разряда руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
11. Диапазоны разрядов оплаты труда тарифной сетки по должностям работников архивов устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
12. Присвоение разрядов по оплате труда производится аттестационной комиссией по результатам проведенной аттестации с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
13. Положение о порядке проведения аттестации работников архивов утверждается приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела, приказ о проведении аттестации и о результатах аттестации издается руководителем архива.
14. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности такой же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
15. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок производится в следующие сроки:
1) при изменении разряда оплаты труда и других существенных условий оплаты труда - согласно дате приказа руководителя архива;
2) при изменении группы по оплате труда - согласно дате приказа руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела;
3) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения о выдаче диплома Высшей аттестационной комиссией;
4) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук.