Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств областного бюджета работникам областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области
1. Областные государственные архивы - государственные учреждения Свердловской области (далее - архивы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работниками архивов работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.
2. Работникам архивов устанавливаются и выплачиваются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат за счет средств областного бюджета:
1) надбавка за исполнение социально-правовых запросов в размере до 30 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 1 к настоящему Порядку);
2) надбавка за работу над Книгой памяти жертв политических репрессий (в учреждении "Государственный архив административных органов Свердловской области" и редакционно-издательском отделе) в размере 50 процентов от тарифной ставки (оклада);
3) надбавка за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему Порядку), в зависимости от категории работ, перечень которых устанавливается законодательством Российской Федерации на основе данных аттестации рабочих мест за время фактической занятости на этих местах;
4) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
"совершенно секретно" 20 процентов;
"секретно" 10 процентов;
5) премия в размере не менее 2 процентов от тарифной ставки (оклада), устанавливаемая исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела.
3. Работникам архивов, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Надбавки и доплаты устанавливаются приказом руководителя архива по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда на срок не более одного года.
4. Работникам архивов выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
5. Работникам архивов может оказываться материальная помощь за счет средств областного бюджета.
6. Премирование и оказание материальной помощи за счет средств областного бюджета работникам архивов производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
7. Оказание материальной помощи работникам архивов за счет средств областного бюджета производится при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда в размерах, не превышающих 5 процентов общего расчетного фонда оплаты, на основании приказа руководителя архива в соответствии с положением об использовании фонда оплаты труда и Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными актами, регулирующими оплату труда.
8. Порядок премирования и оказания материальной помощи работникам архивов устанавливается коллективными договорами, положениями о премировании и оказании материальной помощи. Положение о премировании определяет конкретные показатели и условия премирования, периодичность, круг премируемых лиц, источники средств для премирования, а также перечень дисциплинарных нарушений, дающих право руководителю архива уменьшить размер премии работнику архива либо полностью лишить ее. Премирование производится на основании приказа руководителя архива.