<Раздел 5 в редакции Постановления Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173; нгр:RU62000201100471>
5.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
5.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяется руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
5.3. Врачам - руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере не более 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
5.4. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника могут фиксироваться в коллективных договорах.
Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
5.5. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается надбавка в размере, определенном в соответствии с Порядком установления размера надбавок к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работников учреждений Рязанской области, утвержденным Правительством Рязанской области.
5.6. За интенсивную работу в экстренных и особо тяжелых условиях труда устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов от тарифной ставки (оклада) медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения:
непосредственно участвующим в реализации мероприятий по профилактике, диагностике и лечению больных, страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями, в рамках функционирования регионального сосудистого центра;
непосредственно участвующим в реализации мероприятий, направленных на совершенствование организации медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях, в рамках функционирования травматологического центра 1 уровня;
непосредственно участвующим в реализации мероприятий, направленных на совершенствование медицинской помощи онкологическим больным, в рамках функционирования регионального онкологического центра.
Перечни должностей работников, которым устанавливаются указанные доплаты, определяются приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Доплаты устанавливаются за фактически отработанное время.
<Пункт 5.6 введен: Постановление Правительства Рязанской области N 97 от 27.04.2011 г.; нгр:RU62000201100236>
5.7. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом настоящего Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат.
5.8. Врачам анестезиологам-реаниматологам и медицинским сестрам-анестезистам отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров детских больничных учреждений за интенсивную работу в экстренных и особо тяжелых условиях труда устанавливаются доплаты к должностным окладам соответственно в размере 6500 и 3500 рублей и производятся за фактически отработанное время.
<Пункт 5.7 введен: Постановление Правительства Рязанской области N 129 от 02.07.2008 г.; нгр:RU62000200800193>
5.9. Врачам - судебно-психиатрическим экспертам центров судебно-психиатрических экспертиз стационаров психиатрических больниц, осуществляющим пациентам амбулаторные судебно-психиатрические экспертизы и их среднему медицинскому персоналу за интенсивную работу в экстренных и особо тяжелых условиях труда устанавливаются доплаты к должностным окладам соответственно в размере 5000 и 2000 рублей и производятся за фактически отработанное время.
<Пункт 5.9 введен: Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173; нгр:RU62000201100471>