1. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной системы оплаты труда работников окружных государственных учреждений устанавливается законом Коми-Пермяцкого автономного округа и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной системы оплаты труда работников окружных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных коэффициентов.
5. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной системы оплаты труда работников окружных государственных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
6. Тарифные ставки (оклады) руководителей и специалистов окружных государственных учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.
Перечень должностей специалистов окружных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), устанавливается постановлением главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.
7. Оплата труда работников государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных действующим законодательством.