ЗАКОН

КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от 18 августа 2005 года N 63

Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета

__________________________________________
Документ утратил силу с 29 октября 2006 года на основании
Закона Пермского края от 12 октября 2006 года № 21-КЗ
_________________________________________

     
Принят
Законодательным Собранием
Коми-Пермяцкого автономного округа
16 августа 2005 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Предметом регулирования настоящего Закона являются общие принципы, порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Коми-Пермяцкого автономного округа.

Статья 2. Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на всех работников государственных учреждений Коми-Пермяцкого автономного округа, финансируемых из окружного бюджета.

Статья 3. Правовая основа настоящего Закона

Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

Статья 4. Основные понятия

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с федеральным и окружным законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

Компенсационные выплаты - надбавки компенсирующего характера к тарифной ставке (окладу), связанные с особыми условиями труда и режимом работы.

Стимулирующие выплаты - доплаты стимулирующего характера к тарифной ставке (окладу) за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.

Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

Статья 5. Структура заработной платы работников государственных учреждений Коми-Пермяцкого автономного округа

1. Оплата труда работников государственных учреждений Коми-Пермяцкого автономного округа осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда.

2. Заработная плата работников государственных учреждений округа состоит из тарифной ставки (оклада), а также компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников

1. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной системы оплаты труда работников окружных государственных учреждений устанавливается законом Коми-Пермяцкого автономного округа и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной системы оплаты труда работников окружных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных коэффициентов.

5. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной системы оплаты труда работников окружных государственных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.

6. Тарифные ставки (оклады) руководителей и специалистов окружных государственных учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.

Перечень должностей специалистов окружных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), устанавливается постановлением главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.

7. Оплата труда работников государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных действующим законодательством.

Статья 7. Порядок и условия установления компенсационных и стимулирующих выплат

1. Работникам государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета, устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты.

2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета соответствующих отраслей, предусматриваются отраслевыми положениями об оплате труда, утвержденными постановлениями главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.

Статья 8. Порядок оплаты труда в государственных учреждениях, финансируемых из окружного бюджета, оказывающих населению платные услуги

Государственные учреждения, финансируемые из окружного бюджета, оказывающие населению платные услуги, вправе направлять денежные средства, полученные от их предоставления, на заработную плату с начислениями, но не более 60% заработанных средств при условии полного возмещения материальных затрат, связанных с предоставлением платных услуг, если иное не установлено действующим законодательством.

Статья 9. Общие принципы формирования отраслевых положений об оплате труда

Отраслевые положения об оплате труда формируются на основе следующих принципов:

1) обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий труда, уровня образования и стажа по профессии по отраслям бюджетной сферы;

2) поэтапное приближение минимальной тарифной ставки (оклада) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в Коми-Пермяцком автономном округе;

3) систематизация доплат за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, достижение единых подходов к их применению в отдельных отраслях бюджетной сферы;

4) использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной преимущественно на применении доплат и надбавок стимулирующего характера, устанавливаемых к тарифной части оплаты труда, а также премирования за особые достижения в труде.

Статья 10. Изменение заработной платы

Заработная плата работников государственных учреждений Коми-Пермяцкого автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, подлежит изменению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 11. Ограничение размеров оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета

Размеры оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета, не могут превышать размеры оплаты труда, установленные для соответствующих категорий работников федеральных государственных учреждений.

Статья 12. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона

1. Оплата труда работников государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета, является расходными обязательствами Коми-Пермяцкого автономного округа.

2. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений на планируемый финансовый год формируется исходя из количества штатных единиц, должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, районного коэффициента, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и других выплат, предусмотренных действующим законодательством.

Статья 13. Заключительные положения

Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2005 года после его официального опубликования. Действие пункта 6 статьи 6 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Глава Администрации
Коми-Пермяцкого автономного округа
Г.П.Савельев

18 августа 2005 года

N 63