N п/п | Показатели, характеризующие квалификацию работников государственных учреждений Курганской области | Категории работников | ||
Руководители | Специалисты | Другие | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Образование | + | + | + |
2. | Стаж работы по специальности | + | + | + |
3. | Профессиональная компетентность | + | + | + |
3.1 | Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли | + | + | |
3.2 | Знание отечественного и зарубежного опыта | + | + | |
3.3 | Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей | + | ||
3.4 | Качество законченной работы | + | + | + |
3.5 | Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем | + | + | |
3.6 | Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы | + | + | + |
3.7 | Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы) | + | + | + |
3.8 | Умение работать с документами | + | + | + |
3.9 | Способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных | + | ||
3.10 | Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы | + | + | + |
4. | Производственная этика, стиль общения | + | + | + |
5. | Способность к творчеству, предприимчивость | + | + | + |
6. | Способность к самооценке | + | + | + |
Приложение 2
к Положению о порядке проведения
аттестации руководителей, специалистов
и служащих государственных
учреждений Курганской области