1.1. Настоящее Положение разработано в целях выработки единых подходов к организации работы по проведению аттестации руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Курганской области.
1.2. Аттестация руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Курганской области (далее - аттестация) проводится с целью установления соответствия их занимаемой должности, присвоения или подтверждения квалификационной категории и определения разряда оплаты труда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области (далее-ТС), утверждённой постановлением Правительства Курганской области от 7 сентября 2007 года N 372 "О повышении заработной платы работников государственных учреждений Курганской области."
(Пункт 1.2. приложения в редакции постановления Правительства Курганской области от 26.11.2007 г. N 493: НГР RU45000200700353).
1.3. Аттестации подлежат руководители, специалисты и служащие государственных учреждений Курганской области (далее - учреждение), оплата которых осуществляется на основе TC.
1.4. Аттестации не подлежат руководители, специалисты и служащие:
- работающие в учреждении менее одного года;
- замещающие должность менее одного года со дня перевода на иную должность;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;
1.5. В связи с изменением стажа работы по специальности либо образования, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, разряд по оплате труда TC устанавливается руководителем учреждения с момента изменения параметров без проведения аттестации. Аттестация указанных работников проводится в сроки, установленные графиком проведения аттестации.
1.6. Действующий порядок проведения аттестации руководителей и специалистов государственных учреждений образования и здравоохранения Курганской области с целью присвоения квалификационной категории, утверждённый соответственно Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 года N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" и Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 августа 2001 года N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", сохраняется.
Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление (далее - органы исполнительной власти), предусматривают в отраслевых положениях об аттестации руководителей, специалистов и служащих подведомственных учреждений порядок присвоения квалификационных категорий руководителям, специалистам и служащим, занимающим должности, по которым тарифно-квалификационными характеристиками предусмотрено наличие категорий.
1.7. Основой для проведения аттестации служат тарифно - квалификационные характеристики (требования) по должностям руководителей, специалистов и служащих, утверждённые в установленном порядке.
1.8. Основными критериями оценки деятельности аттестуемого при проведении аттестации служат его квалификация, стаж работы и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.9. Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации руководителей, специалистов и служащих при проведении аттестации и установлении разряда оплаты, предусмотренного TC, указаны в приложении 1 к Положению.
1.10. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляет в пределах компетенции Управление труда Курганской области.
1.11. Методическую и консультационную работу при проведении аттестации осуществляют органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление.