1. С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации, Реестра государственных гражданских служащих Корякского автономного округа и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Корякского автономного округа и кадровый резерв государственного органа (далее - кадровый резерв).
2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы в государственных органах в порядке должностного роста.
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Закона.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Корякского автономного округа оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой Администрации Корякского автономного округа, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего (часть дополнена Законом Корякского автономного округа от 28 декабря 2005 года N 123-оз, - см. предыдущую редакцию).
5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы замещается по конкурсу в соответствии со статьей 16 настоящего Закона.
6. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Корякского автономного округа утверждается постановлением Губернатора Корякского автономного округа.