1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 24.02.2012 N 18-РЗ)
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) утратил силу. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 31.07.2013 N 47-РЗ;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, подпунктами 5 и 6 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона.
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.