Действующий

О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики (с изменениями на 20 июня 2024 года)



Статья 44. Служебное время и время отдыха


1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.


2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.


3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.


4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 настоящего Закона.


(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.09.2016 N 50-РЗ)


5. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный служебный день, устанавливается Главой Карачаево-Черкесской Республики.


(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2011 N 34-РЗ)


6. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом нормальной продолжительности служебного времени.