1. На молодых граждан распространяется право на труд в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Закона Тюменской области от 05.11.2004 N 268)
2. Молодые граждане области имеют гарантии:
а) в области трудовых отношений и оплаты труда:
- обеспечение гарантированного минимального размера оплаты труда на всех предприятиях независимо от форм собственности;
- право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
- на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации;
- право на участие в индивидуальных и коллективных трудовых спорах;
- право на отдых, в том числе работающему по трудовому договору, гарантируется: установленная продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
б) в сфере занятости:
- свободу выбора формы занятости, рода деятельности, профессии, специальности, вида, характера и режима труда, правовую защиту от необоснованного увольнения;
- бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, в том числе на квотируемые рабочие места, в соответствии с действующим законодательством на основании направленной в орган службы занятости Тюменской области работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- обеспечение иных государственных гарантий в сфере занятости населения, включая предоставление мер государственной поддержки и социальных выплат, в соответствии с действующим законодательством.
(п. "б" в ред. Закона Тюменской области от 18.06.2024 N 38)