Конкурс документов проводится на основании оценки представленных в конкурсную комиссию гражданами документов, установленных статьей 9 настоящего Закона.
При проведении конкурса - испытания для отбора кандидатов на первой стадии используются методы оценки профессиональных и личностных качеств:
- индивидуальное собеседование;
- анкетирование;
- тестирование;
- написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендует гражданин;
- прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной гражданской службы (в ред. от 05.11.2004 N 279).