1. Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается в следующих случаях:
1) временной нетрудоспособности гражданского служащего;
2) в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
2. В исключительных случаях с согласия гражданского служащего допускается перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год государственной гражданской службы. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того года государственной гражданской службы, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.