1. Гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
2. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданскому служащему в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
3. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.