(введена Законом Тюменской области от 20.02.2012 N 8)
1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводится исполнительными органами государственной власти Тюменской области в подведомственных им организациях.
2. Подведомственной организацией является государственное учреждение или государственное унитарное предприятие, функции и полномочия учредителя которого осуществляет исполнительный орган государственной власти Тюменской области (далее - уполномоченный орган).
(в ред. Закона Тюменской области от 31.03.2015 N 23)
3. Ведомственный контроль проводится в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4. Ведомственный контроль осуществляется в форме проведения уполномоченным органом проверок в подведомственных организациях.
(в ред. Закона Тюменской области от 29.03.2016 N 15)
Основаниями для проведения проверки являются поступление в уполномоченный орган обращений или заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, из средств массовой информации о несоблюдении подведомственными организациями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поручение Губернатора Тюменской области.
(абзац введен Законом Тюменской области от 05.11.2019 N 70; в ред. Закона Тюменской области от 16.02.2022 N 114)
5. Проверка проводится по месту нахождения уполномоченного органа в форме документарной проверки.
В случае если при документарной проверке не представляется возможным оценить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводится выездная проверка.
(часть 5 в ред. Закона Тюменской области от 05.11.2019 N 70)
6 - 8. Утратили силу. - Закон Тюменской области от 29.03.2016 N 15.
9. По результатам проверки должностным лицом уполномоченного органа, проводившим проверку, составляется акт проверки.
10. Руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные в ходе проведения проверки нарушения в срок, установленный в акте проверки, и направить в уполномоченный орган информацию об устранении нарушений.