Профессиональные права и обязанности медицинских и фармацевтических работников регламентируются действующими федеральными законодательными и нормативными актами, инструкциями и приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации, актами органов управления здравоохранением и руководителей медицинских и фармацевтических организаций, принятыми в пределах их компетенций.
Должностные права и обязанности утверждаются руководителем предприятия, учреждения, организации.
Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
- обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
- оплату труда в соответствии с его объемом и качеством, уровнем образования и профессиональной подготовленностью, сложностью и ответственностью выполняемой работы, профессиональной вредностью и другими факторами, что предусматривается трудовыми договорами (контрактами);
- правовую защиту профессиональной чести и достоинства;
- получение квалификационного сертификата (квалификационной категории) в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;
- совершенствование профессиональных знаний;
- страхование за счет средств ассоциации врачей от профессиональной ошибки, не связанной с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина;
- государственное страхование за счет средств здравоохранения медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, в размере 120 месячных должностных окладов. Перечень должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждается Правительством Российской Федерации;
- выплату семье единовременного денежного пособия в размере 120 месячных должностных окладов в случае гибели работника государственной или муниципальной систем здравоохранения при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований.
Медицинские и фармацевтические работники имеют следующие льготы:
- исключен Законом Тюменской области от 15.02.1999 г. N 88.
- установление работникам здравоохранения и социальной защиты населения доплаты за работу в ночное время на уровне прочих отраслей народного хозяйства - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, включая водителей санитарного транспорта, состоящих в штате автотранспортных предприятий;
- другие гарантии и льготы, установленные законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Тюменской области.
Условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников ежегодно устанавливаются тарифным соглашением.
Тарифное соглашение заключается между отраслевым профсоюзом и Администрацией области в соответствии с действующим законодательством.