5.1. В стаж гражданской службы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:
1) время фактического прохождения гражданской службы в течение служебного года;
(в ред. закона Воронежской области от 08.04.2016 N 29-ОЗ)
2) время, когда гражданский служащий фактически не служил, но за ним сохранялись должность и денежное содержание (полностью или частично), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от гражданской службы Воронежской области с последующим восстановлением на прежнем месте службы;
4) другие периоды времени, установленные в соответствии с федеральным законодательством.
5.2. В стаж гражданской службы, дающий право на ежегодный отпуск, не включается:
1) время отпуска по уходу за ребенком;
2) время отпуска продолжительностью более четырнадцати календарных дней, предоставленного гражданскому служащему без сохранения денежного содержания;
(в ред. закона Воронежской области от 23.10.2008 N 87-ОЗ)
3) время отсутствия гражданского служащего на гражданской службе Воронежской области без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения его от службы в случаях, предусмотренных статьей 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) другие периоды в соответствии с федеральным законодательством.
5.3. Стаж государственной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется кадровыми службами государственных органов в соответствии с порядком, установленным Указом Президента Российской Федерации.