(введена законом Воронежской области от 09.10.2007 N 103-ОЗ)
1. Работодатели, для которых квота для приема на работу инвалидов не устанавливается, имеют право создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.
2. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным исполнительным органом государственной власти Воронежской области в сфере труда и занятости населения (далее - уполномоченный орган) для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(в ред. законов Воронежской области от 29.12.2009 N 193-ОЗ, от 27.05.2014 N 50-ОЗ)
3. Работодатели имеют право на частичную компенсацию затрат из средств областного бюджета по созданным специальным рабочим местам для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов.
4. Компенсация затрат осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Воронежской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год на финансирование государственных программ Воронежской области, в рамках которых осуществляются указанные мероприятия. Размер и порядок выплаты компенсаций определяются правительством Воронежской области.
(в ред. законов Воронежской области от 29.12.2009 N 193-ОЗ, от 02.03.2015 N 05-ОЗ)
5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
(часть 5 введена законом Воронежской области от 25.12.2013 N 202-ОЗ)